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  企业文化
 
企业理念

 

增进社会福祉 实现人生价值
 


企业精神

共识--
企业绝大多数成员对企业目标和为实现这个目标所制定的各项方针、政策取得共同一致的认识

共和--
在共识基础上,各员工之间、各部门系统之间、管理层与员工之间、管理层面上,经常保持良好沟通,在行为上和谐一致、情感融洽

共创--
在团结和谐的基础上,人人具有创新意识,齐心协力创造新产品、新的经营模式和新的发展方向

共享--
企业的业绩成为增进我们社会生活的一部分
  员工信条

人生在岗位上升华--
企业员工把实现企业目标和实现自身价值看成合二为一的事,在工作岗位上展示人生的意义,体现生命的价值

☆ 经营方针

创全球品牌、树百年华立--
这是华立对自身的发展方向和目标的定位,构成了华立理念最基本的出发点,华立不满足于现已取得的成绩,立志成为世界一流的跨国公司,使华立成为世界一流的跨国公司,使华立成为世界知名品牌,华立要成为"百年华立",而不是昙花一现

☆ 董事长训词

你我肩头都担着整个华立--
企业的事业要求每一个华立人克尽职守、兢兢业业、同心协力,为企业目标努力奋斗
 

 
管理理念

以员工为华立之本--
这是人本管理的一个基本点,员工是华立的主人,也是最可宝贵的财富,华立的发展,要视员工的幸福为华立的根本

以品牌为华立之魂--
良好的品牌可以建立公众对企业的信任感,从而成为企业及其产品的通行证,大大提高其在市场中的竞争力

以市场为华立之命--
企业既要用公关宣传活动来提高自己的知名度、美誉度,更要注重以产品的质量、服务来确立其品牌在公众心目中的地位

管理过程=创新过程
企业不断根据市场和社会变化,重新整合人才、资本和科技要素以创造和适应市场,满足市场需求,同时达到自身的效益和社会责任的目标
 
 
 
 

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